Поиск решений для преодоления «кадрового голода»
Как безотлагательно решить проблему нехватки высококвалифицированных сотрудников? Какие методы обучения можно назвать самыми оптимальными? Эти вопросы требуют немедленного решения, поэтому они активно обсуждаются всеми игроками энергетического рынка. Однако поиск ответов усложняется из-за отсутствия единых российских стандартов как в сфере образования, так и в профессиональной среде, которые можно было бы применить в качестве критериев оценки квалификации специалистов именно энергетического комплекса.