Первоклассное техническое обеспечение и высококвалифицированные кадры – две важнейшие составляющие любого производственного процесса. Электроэнергетика – не исключение. Будучи стратегически важной отраслью экономики, она требует постоянного обновления и наличия профессиональных кадров, которые это обновление обеспечат.
В ПАО «Россети Волга» ведется системная работа по подготовке и переподготовке персонала. Так, по итогам 2021 года работники компании приняли участие более чем в 20 тыс. обучающих мероприятий. В условиях ограничений, связанных с пандемией, более 16,5 тыс. обучений было организовано дистанционно. Из общего числа 2,7 тыс. обучений пришлось на специалистов управленческого аппарата, 17,3 тыс. – на производственный персонал.
Волжские энергетики проходили обучение по нескольким направлениям, в том числе – «Охрана труда и пожарная безопасность» (более 4,5 тыс. человек), «Промышленная безопасность» (почти 2,5 тыс. человек), «ГО и ЧС» (более 200 человек).
Для 4 тыс. сотрудников «Россети Волга» были организованы курсы повышения квалификации. Еще 2,5 тыс. человек прошли курсы по личностно-деловому развитию.
«Главная цель обучения – совершенствование профессиональных навыков, умений и знаний, которые помогут компании в повышении эффективности производственной деятельности и всех бизнес-процессов, – говорит директор по управлению персоналом и организационному проектированию «Россети Волга» Наталия Колесникова. – В условиях ограничений основной процент обучающихся пришелся на дистант, при этом качество обучения остается на высоком уровне. Разумеется, там, где это необходимо, организованы практические занятия – например, для производственного персонала – электромонтеров, водителей и других».
В 2022 году компания «Россети Волга» планирует организовать для сотрудников не менее 16,5 тыс. обучающих мероприятий.
