Сотрудники Райчихинской ГРЭС и «Амурских тепловых сетей» АО «ДГК» оказали благотворительную помощь воспитанникам Новорайчихинского центра «Маяк». Энергетики за свои средства приобрели канцелярские принадлежности — карандаши, фломастеры, раскраски, цветную бумагу, клей, пластилин, а также фруктовый сок, печенье, конфеты и многое другое. Благодаря этому дети могут интересно и с пользой проводить летние каникулы в лагере на базе учреждения.
Комплексный центр социального обслуживания населения «Маяк» в этом году впервые организовал три летние профильные смены для детей-инвалидов, ребят с ограниченными возможностями здоровья, детей из малообеспеченных семей, одиноких отцов, семей, находящихся в социально опасном положении. В лагерь набрали 15 ребят от 6 до 14 лет. «Смена с 3- часовым дневным пребыванием. Денежные средства на это учреждению не выделяются, питание не предусмотрено. Поэтому мы попросили ДГК посодействовать в сборе канцелярии. Теперь ребята полностью обеспечены всем необходимым и очень довольны! С интересом принимают участие в досуговых мероприятиях, творческой мастерской», — рассказала заместитель директора «Маяка» Елена Фалилеева.
Руководство центра составило список необходимого для смены, энергетики же решили дополнительно порадовать детей и сладостями.
— Мы объявили акцию по сбору денег среди коллектива ГРЭС, «Амурских тепловых сетей» и Хабаровской ремонтно-монтажной компании, откликнулось много неравнодушных. Некоторые сотрудники сами закупали и приносили канцелярские принадлежности, конфеты и печенье для детей, — отметил председатель профсоюзной организации СП «Райчихинская ГРЭС» Герман Лоскутов. — Рады, что получилось сделать доброе дело для тех, кто особенно нуждается в поддержке и заботе.
Волонтеры увезли в центр «Маяк» несколько коробок подарков. Энергетики познакомились и поиграли с участниками смены, а также пообещали вернуться с сюрпризами.
Благотворительность и корпоративное волонтерство – неотъемлемая часть деятельности Дальневосточной генерирующей компании. Энергокомпания активно поддерживает участие своих работников в социальных проектах.
