Внесены изменения в коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом ОАО «КорСсис»

В коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом ОАО «Корпоративные сервисные системы» на 2007-2008 годы внесены изменения и дополнения, направленные на расширение спектра льгот, гарантий и компенсаций. Правовой основой принятого двустороннего Соглашения стали ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п.9.2 действующего коллективного договора.



Теперь женщинам и неженатым мужчинам, имеющим на иждивении детей до 10 лет, предоставляется возможность работать по гибкому графику.



Установлена ежемесячная выплата материальной помощи одиноким матерям (отцам). Размер пособия составляет 500 рублей, 800 рублей и 1200 рублей в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Работники Общества, имеющие на иждивении ребенка – инвалида, смогут ежемесячно получать по 500 рублей.



Материальную поддержку получат и сотрудники, ведущие здоровый образ жизни и занявшие призовые места в спортивных соревнованиях. За первое место единоразовая премия установлена в размере 3000 рублей, за второе — 2000 рублей и за третье место — 1000 рублей.



Внесенные изменения вступили в силу с 1 сентября 2007 года.